Organigramas

Organigramas
Para representar de manera gráfica las áreas funcionales y delimitar funciones, responsables, y jerarquías, se utilizan los organigramas o gráficas de organización.

A través de un organigrama es posible entender cómo están estructuradas las funciones, así
como los niveles de autoridad o jerarquía y las áreas funcionales que conforman a la empresa.

También se les denomina graficas de organización o cartas de organización, los organigramas
pueden clasificarse en:

Por su objetivo

*Estructurales: Muestra la estructura administrativa.

*Funcionales: Indican las áreas y funciones de los departamentos.

*Especiales: Se destacan algunas características.

Por su área

*General: Representan toda la organización.

*Departamentales: Representa a la organización de un departamento.

Por su contenido

*Esquemáticos: Contienen solo áreas principales.

*Analíticos: Más detallados y técnicos.

Existen 4 formas de representar organigramas:

1. Vertical: Los niveles jerárquicos quedan determinados de arriba para abajo

2. Horizontal: Los niveles jerárquicos se representan de izquierda a derecha; para crear forma coherente que nos garantiza el valor, el equilibrio y generar un orden.

3. Circular: Los niveles jerárquicos se grafican desde el centro hacia la periférica.

4. Mixtos: Se utilizan por razones de espacio tanto el horizontal como el vertical.